El 4 de noviembre de 2025 se llevó a cabo la conferencia "Gestión del Clima Laboral y Bienestar Productivo", que introdujo el tema a partir de una charla interactiva con alumnos y profesores cuyos disparadores fueron frases usuales sobre el “clima de trabajo” para actualizar el concepto en función de los cambios de la época.   

En el desarrollo la pregunta central fue ¿Por qué hay organizaciones que gestionan el clima? A partir de la cual enfatizó que los negocios de una empresa sólo tendrán resultados sustentables si ubican el foco en las personas. Según la disertante, el Bienestar Productivo conlleva conversaciones frecuentes, acciones y monitoreo de los comportamientos. Para que los resultados sean lo más eficientes posibles, el proceso consiste en: escuchar, diagnosticar, actuar y mejorar.

En definitiva, citando la Lic. Laura Hipp a Simon Sinek, promueve la gestión del clima laboral para un bienestar productivo ya que “ El 100% de nuestros clientes son personas. El 100% de nuestros colaboradores son personas Si usted no entiende de personas, no entenderá de negocios (Simon Sinek).

Laura Hipp es Partner en Utopías, una consultora especializada en Bienestar Productivo. Laura es Licenciada en Psicología y en Recursos Humanos. Posee una Diplomatura en Organización de la Sociedad Civil de Flacso. Creadora del Modelo de Bienestar Productivo, trabaja como especialista en clima laboral y liderazgo hace más de 15 años, acompañando a más de 50 compañías en la mejora de su clima organizacional, facilitando procesos de diseño de estrategia, profundización y gestión del bienestar. A su vez ha implementado talleres de liderazgo con la participación de más de 3.000 líderes en Sudamérica. Anteriormente,  se desempeñó como Responsable    de Investigación y Desarrollo en Great Place to Work® Institute Argentina.